离职用人单位要求干满一年合法吗

离职不需要干满一年，合法。根据《劳动合同法》，若用人单位有未提供劳动保护、未及时支付工资等行为，劳动者可随时解除合同。如用人单位存在违法行为，劳动者却不离职，可能面临权益持续受损的风险。
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离职不需干满一年。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 若遭遇阻挠，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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对于离职问题，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商无果时，可申请劳动仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。