派遣合同是什么意思

派遣合同是以提供劳务为目的，明确派遣单位、用工单位和劳动者之间关系的协议。依据《劳动法》和《劳动合同法》，派遣合同明确了劳动关系及各方权责，若不及时处理合同问题，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
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处理派遣合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼途径，根据具体情况选择最适合的解决方式。
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派遣合同问题处理：1. 协商：与派遣单位、用工单位沟通，寻求共识。2. 调解：可向劳动调解委员会申请，促进双方和解。3. 仲裁：如协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。