毕业生没签第三方协议想要毁约

对于毕业生没签第三方协议但已口头承诺的情况，虽然口头承诺不具有法律上的强制执行力，但如果双方已就协议内容达成一致，且毕业生实际行为表明接受该承诺（如已开始工作等），可能构成事实合同关系。此时想毁约，虽不一定需按书面合同支付违约金，但仍可能需承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。这需依据《民法典》第四百九十条关于合同形式的规定，以及第五百七十七条关于违约责任的规定来判断。
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若毕业生在毁约前已找到新工作，应：1.立即与原单位沟通，说明情况并表达毁约意愿；2.按原协议约定支付违约金（如有）；3.获取原单位的书面退函，证明已解除原协议；4.将原协议及退函上交学校招生就业工作处，换取新协议书；5.与新单位签订正式协议。确保所有流程合规，避免法律纠纷。
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毕业生毁约时需注意：1.确认协议内容，了解违约责任；2.与原单位沟通，争取和解，避免诉讼；3.严格按协议支付违约金，避免额外损失；4.获取并保留所有解约相关书面文件，作为证据；5.及时办理与原单位的解约手续，并通知学校；6.遵守新签约单位的入职要求，确保合法合规。