年假是必须在本公司呆够一年才有吗

年假非必须本公司满一年才有,依据《职工带薪年休假条例》,累计工作满一年即可享受。不及时处理可能导致员工权益受损,影响员工工作积极性。
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处理年假问题,常见方式有查询累计工作年限、与HR沟通确认年假天数。根据《职工带薪年休假条例》,累计工作时长决定年假天数,应与HR明确具体细节。
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年假非本公司满一年才有。操作如下:1. 确认累计工作年限,满1年即享年假;2. 与HR沟通,了解公司年假政策;3. 根据《职工带薪年休假条例》,争取应享年假权益。

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