年假是在一家公司工作满10年才能休息10天,还是

年假依据累计工作年限确定。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》,累计工作10年以上可休10天年假,20年以上可休15天。未及时休假可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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处理年假问题,应依据工作年限计算。累计工作1-10年休5天,10-20年休10天,20年以上休15天。根据员工实际工作年限,对照法规确定年假天数。
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年假依据工龄定。操作如下:1.确认员工累计工作年限;2.对照《条例》确定年假天数,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天;3.确保年假安排符合法规,避免纠纷。
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