底薪2000，法定节假日加班的三倍薪资是怎样的算

法定节假日加班三倍薪资算法为：基本工资21.75天8小时*300%。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。若不及时支付，将违反劳动法，可能影响员工权益及企业信誉。
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法定节假日加班三倍薪资。具体操作：1.确定基本工资；2.计算日工资（基本工资21.75天）；3.计算小时工资（日工资8小时）；4.按300%计算加班薪资（小时工资*3）；5.支付加班薪资给员工，并确保记录清晰，避免纠纷。
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处理法定节假日加班薪资问题，常见方式为按法律规定计算并支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免法律风险，同时保障员工权益，维护企业和谐劳动关系。