员工雇佣亲属公司赔偿怎么算

员工雇佣亲属公司需赔偿，标准依据劳动法规定。依据《劳动合同法》，单位不交社保可致合同解除，并需支付经济补偿，同时面临罚款。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣亲属赔偿需明确。操作：1. 确认单位是否交社保，未交则告知员工可解除合同并索赔；2. 计算赔偿金额，按工作年限每满一年支付一月工资；3. 如面临罚款，积极与社保部门沟通，尽快补缴以降低罚款额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为解除劳动合同并支付经济补偿，或面临社保部门罚款。选择时需考虑员工工作年限、赔偿金额及公司财务状况，权衡利弊后决定。