身份证上的日期只是其中之一，退休时怎么办？

退休时应依据法律规定确定出生日期。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工档案与身份证出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休年龄的准确性和公平性。若存在争议，需通过法定程序进行确认。提醒：若因出生日期不一致导致退休权益受损，如被错误延迟退休或提前退休，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门协调解决，依据档案记载确定出生日期；二是若协调无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，由司法机关根据法律规定作出裁决。选择方式：若单位内部能解决，首选协调方式，快速高效；若单位不予配合或处理结果不满意，则应选择法律途径，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协调解决：首先向单位人事部门提出异议，并提供相关证据（如身份证、档案复印件等），要求单位按照档案最先记载的出生时间办理退休手续。2.劳动仲裁：若单位不予配合，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书、证据材料等，等待仲裁裁决。3.民事诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起民事诉讼，请求法院确认退休年龄，并判决单位承担相应的法律责任。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。