试用期提前三日口头提出离职，我该怎么做？

试用期提前三日口头提出离职符合法律规定。依据《劳动合同法》，试用期员工只需提前3天通知单位即可离职。若领导要求等待接替人，可能违反法律规定，不及时处理可能导致你的权益受损，如无法按时离职影响新工作等。
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试用期离职需书面通知。操作如下：1.书面提交离职申请，明确离职日期；2.与领导沟通，解释离职原因，坚持3天后离职的权益；3.如遇阻挠，可咨询劳动仲裁机构或律师，确保权益不受侵犯。
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试用期离职常见处理方式为书面通知并等待3天后离职。若领导有异议，可协商但必须坚持自己的合法权益。选择时应考虑法律规定与自身职业发展，确保离职过程合法且顺利。