本公司裁员,原来三个人的工作现在让我一个人

不干新增工作可申请劳动仲裁。依据《劳动法》,因工作调整发生争议属劳动仲裁范畴。不及时处理可能导致权益受损,如工资被扣或遭非法解雇。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1.与公司协商,表达不满及诉求;2.协商无果,向当地劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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可协商、投诉或仲裁。先与公司协商,不成则向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。

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